Supòs que la casualitat va
voler que ahir dos mitjans de comunicació escrits publiquessin dos titulars
que, aparentment, transmetien notícies sustentades en dades socioeconòmiques
positives. Estic convençut que els redactors d'ambdues notícies i els
professionals que van construir sengles titulars van complir perfectament amb
el seu ofici, que no és un altre que el d'informar. Però una cosa és la
informació, i una altra analitzar les dades manejades. Probablement aquestes
dues notícies publicades ahir haurien tingut un altre titular i un biaix
diferent si s'hi hagués analitzat el context d'un mercat laboral i d'un teixit
empresarial que, amb els anys de crisi -i les polítiques aplicades per, suposadament,
combatre-la- s'han transformat profundament. En els àmbits sociolaborals
gairebé res funciona igual ara que abans de la Reforma Laboral de 2012 i
d'algunes reformes del tsunami del PP de Bauzá. S'han creat marcs conceptuals
no comparables.
El titular de la primera
notícia era: “Las
empresas baleares crecen un 4,1% y mejoran ya la cifra de 2010.”
Insistesc que aquesta és certa, però no es matisa si aquest creixement
d'empreses obeeix al fet que hi ha més empresaris o hi ha empresaris amb més
empreses. A hores d'ara el que interessa saber és quin efecte té en el teixit
empresari illenc l'externalització empresarial i la eliminació de la unitat
d'explotació dels hotels legalitzada per la Llei de Turisme de Bauzá &
Delgado. És pertinent interrogar-se fins a quin punt s'ha generalitzat
l'exemple d'un hotel que en tota la seva història –va començar a funcionar en
els anys 60- havia estat d’una sola empresa, i aquesta temporada ha reiniciat
la seva activitat sent un conglomerat de tres empreses i, per a més conya, per
primera vegada ha subcontractat el servei de bugaderia.
En la segona de les notícies
s’afirmava: “El
adelanto de la temporada provoca un récord de fijos discontinuos en marzo.”
Avançament de quina temporada? De la turística? Ho dubt. Resulta que en el mes
de març de 2015 hi ha 5.339 afiliacions a la Seguretat Social de Fixos
Discontinus més que el mateix mes de l'any anterior. Però també és cert que el
total d'afiliacions en el sector d'hostaleria (serveis d'hostalatge, menjars i
begudes) té un augment interanual de 6.422. La proporció d’afiliacions de FFDD
en relació el total és excessiva (si ens atenim a la història) per tal
d’atribuir tot el creixement de FFDD a l'inici de la temporada turística. Allò
realment important és saber que cada vegada hi ha més persones amb relació
laboral de FFDD en activitats que no tenen res a veure activitats turístiques
cícliques. Conec alguns sabaters, paletes, netejavidres i fins a un informàtic
que és FFDD discontinu d'estiu, i a l'estiu és substituït per un altre FFDD
d'hivern. A Balears el contracte de Fix Discontinu ha passat de ser una solució
laboral a l'estacionalitat, a ser una peça més de la precarització de les
relacions laborals i socials.
En fi, ens han canviat les
normes del partit. No podem analitzar-ho sense tenir en compte el nou
reglament. Si es fa, surten interpretacions que són, com la informació del
director de l’Agència tributària espanyola, “la
repera patatera”.
Publicat originalment a www.elperiscopi.com (22-04-2015)
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada