Publicat originalment a dBalears
(06-07-2025)
Al voltant de l'acord signat entre les patronals
hoteleres i el sindicat UGT sobre el nou conveni col·lectiu d'hoteleria de les
Illes Balears, hi ha tot un seguit de qüestions que em semblen de gran interès.
Ara mateix, aquest interès no està focalitzat en els continguts de l'acord, que
només es podran analitzar en profunditat una vegada disposem del text articulat
del conveni. En aquests tipus de contractes col·lectius és importantíssim
analitzar des dels adjectius, sobretot els condicionals, a les comes. Avanço
que en la lectura del text del preacord es detecten importants absències de
continguts, i més trampes que en una d'aquelles antigues pel·lícules de Fu
Manxú. Un exemple: Les parts signants, en cas de reducció de jornada per via
legislativa, es comprometen literalment "a revisar les disposicions
relatives a la jornada, l'organització del treball, entre d'altres" (sic).
Per tant, els comentaris que segueixen són
consideracions generals sobre context, formes, i gestió del conflicte. Endemés,
donat que el batibull entorn del desenllaç d'aquesta negociació tindrà
conseqüències de futur, són provisionals.
El context no és qualsevol. El grau de turistificació i de
necessitat vital d'iniciar una veritable transició cap al decreixement turístic és el context. Ho
és, també, el grau de malestar i d'emprenyamenta social que va posar de
manifest la manifestació del proppassat 15 de juny. "Per una vida digna,
aturem la turistificació!" és un propòsit d'avançar, amb permís de la
politòloga feminista Verónica Gago, per a canviar-ho tot. En aquest sentit, no
són estranyes les hiperbòliques lloances governamentals vers a un acord assolit
només amb retòrica enunciativa de vaga. El conseller de Turisme, Cultura i
Esports del PPVox no s'està d'afirmar en un article d'opinió (Última Hora, 04/07/2025)
que "no és cap secret que la Conselleria de Turisme ha apostat
decididament per un escenari de pau social i estabilitat institucional, que
avui es fa realitat", i, a sobre, apunta que l'acord s'ha fet realitat
"en un context global marcat per la crispació i la polarització, el sector
turístic de les Illes Balears ha donat una lliçó de maduresa i responsabilitat
col·lectiva". Qui crispa i polaritza? Qui no té responsabilitat
col·lectiva? Els i les que incentiven les violències que provoca la
turistificació, o qui reclama poder viure una vida desitjada i digna?
En qualsevol cas, el cert i segur és que de les
multiprecarietats que provoca la turistificació n'és un component la
precarietat sindical, és a dir, l'escassíssima conflictivitat laboral en els
sectors troncals del turisme. De fet, en la negociació del principal conveni
col·lectiu de les Illes Balears fa
dècades que no es fa ni una hora de vaga. Hi ha generacions de treballadors i
treballadores que mai s'han pogut sentir protagonistes d'una conquesta laboral
col·lectiva, que no han tingut mai l'aprenentatge vital de què els drets es
conquereixen, que mai són gratuïtament atorgats.
Permeteu-me reivindicar el pensament polític de Rosa
Luxemburg, que ve a dir que la vaga sempre va més enllà de l'acció en si de
l'esdeveniment concret. La vaga activa un important vector de temporalitats del
qual emergeix, o pot emergir, un nou horitzó. Altrament dit, la vaga aporta un
plus de valor a les conquestes, i, alhora, apunta nous horitzons d'emancipació.
Pel que fa a les formes, són preocupants dues
qüestions que gairebé només anunciï: i) Ha sigut una dramàtica exhibició de les
conseqüències d'un model sindical més competitiu que col·laboratiu: De la
unitat d'acció sindical, s'ha passat, almanco en l'escenificació, a una
innecessària traïció de la unitat sindical. Ha semblat que aquesta unitat
s’entén més com a unitat conjuntural de debilitats, que no pas com aposta
estratègica per fer front al capital. ii) En l'àmbit del llenguatge, el relat
vencedor és el neoliberal: Per una banda, se continuen fent discursos sobre
increments salarials referenciats a l'Índex de Preus de Consum (IPC) estatal, i
no a la necessitat, en el marc de turistificació, d'una solució salarial
holística per a, en termes de la UE, erradicar la pobresa laboral a casa
nostra. Per un altre costat, el text del preacord està farcit de conceptes com
ara "productivitat", "flexibilitat", "pau
social"... que no presagien res de bo per la millora substancial de la
qüestió laboral. Són els límits imposats pel règim de turistificació.