Aquesta és
la perspectiva en la qual es vol situar ara mateix AMPEB. No debades, d'un bon
començament s'adverteix que l'informe s'ha fet "amb l'objectiu de
denunciar que, malgrat que les grans xifres del mercat laboral de Balears
reflecteixin una millorança quantitativa quant al nombre de població ocupada, i
al descens de la població aturada, per al col·lectiu de persones majors de 45
anys aquesta millora és molt insuficient".
No fa al
cas comentar el contingut de l'esmentat document, al qual, si tenen interès,
poden accedir clicat aquí, però no em puc estar de fer una
breu reflexió sobre dues dades:
1.- El més
que acceptable grau de formació acadèmica de la Població Activa illenca major
de 45 anys, car, en termes percentuals, el 56% té un nivell acadèmic
d'ensenyança secundària de segona etapa i superior, i el 29,3% té estudis
superiors (vegin gràfic 3 de l'Informe). Com és sabut, la Població Activa es
divideix entre Població Ocupada i Població Aturada, i, pel que ara vull
comentar, és raonable pensar que, si el nivell de formació acadèmica és
superior entre la població ocupada major de 45 anys, també entre la població
aturada d'aquesta franja d'edat hi ha una gran presència de persones amb
estudis superiors i de secundària de segona etapa i superior. En qualsevol cas,
és una realitat que es pot comprovar fefaentment entre els socis i les sòcies
d'AMPEB.
2.- El gran
creixement de persones assalariades majors de 55 anys que, en el període
2007-2016, es dóna en el sector públic, en contrast amb un molt menor
creixement en el sector privat. Vegin l'evolució en el gràfic 8, on es pot
visualitzar un creixement del 146,4% de la població assalariada major de 45
anys en el sector públic, enfront d’un 39,4% en el sector privat. Resulta
evident que el sector públic reté molta més població assalariada d'aquesta edat
que el sector privat, i que, alhora, és a l'àmbit públic on es garanteix més i
millor la igualtat d'oportunitats a l'hora d'accedir a una ocupació remunerada.
Amb les dues
dades comentades, potser s'entén millor una de les reivindicacions del document
d'AMPEB que, textualment, diu "Ha d'afavorir-se l'accés a l'ocupació
pública de persones majors de 45 anys en situació de desocupació. Concretament
proposam: a) Que en totes les ofertes públiques de treball (CAIB, Consells,
ajuntaments, i organismes depenents) es doni a aquest col·lectiu una puntuació
extra a les bases de les convocatòries. b) Que estiguin exemptes del pagament de
quotes per inscriure's a aquestes convocatòries d'ofertes públiques de treball".
Com ara
mateix es comença a observar un cert moviment en relació a l'oferta publica
d'ocupació (borsins, etc.), es tracta de, en uns casos, fer una petita
discriminació positiva, i, en unes altres, garantir la igualtat d'oportunitats.
Cal tenir en compte que un perfil molt habitual entre les persones aturades
majors de 45 anys és el següent: Aturada de molta llarga durada, sense
"càrregues" familiars, i sense prestacions per desocupació... Idò, ja
es coneixen casos de persones sobradament preparades, però aturades majors de
45 anys, que, per pagar les despeses de quotes per inscriure's a aquestes
convocatòries i/o de drets d'exàmens, no han pogut arribar a fi de mes, i han
hagut de visitar amb més freqüència algun servei d'aliments gratuïts o han
necessitat una plus d'ajuda dels familiars o amics.
Cal, idò,
que les administracions garanteixin de debò la igualtat d'oportunitats en
l'accés a l'ocupació pública, per avançar de debò cap a la igualtat de
resultats, és a dir, cap a la reducció de les desigualtats.
Publicat originalment a El Periscopi
(05-IV-2017)
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada