dimecres, 23 d’abril del 2014

Dues idees manllevades per celebrar Sant Jordi 2014



I.- 

“Dar al fuego los libros no fue sino el preludio de llevar a miles de “rojos” ante el pelotón de fusilamiento”. Santos Julia  en un article – “Y Madrid volvio a ser de España”-  de l'edició especial del HEDALDO DE MADRID.


II.-

“Quan parlin més del compte els capellans,
quan les cerveses siguin aigualides,
quan els nobles als sastres prenguin mides
i no es cremin heretges, sinó amants,
sobre el reialme d'Albió
imperarà gran confusió.
Quan no hi hagi cap llei inconseqüent
ni senyor pobre ni escuder endeutat,
quan les llengües no criïn falsedat
i el lladre no s'amagui entre la gent,
quan l'usurer declari els seus cabals
i les putes basteixin catedrals,
qui encara sigui viu comprovarà
que els peus tornen a ser per caminar.”

(El rei Lear -la Profecia del Bufó- de Shakespeare) 

dijous, 3 d’abril del 2014

Atur març 2014: un rebot de moix mort


L’expressió “rebot de moix mort” (dead cat bounce, en anglès) es va començar a usar a Wall Street i fa referència al comportament dels mercats borsàtils que, després d'una caiguda important, experimenten una pujada, generalment en un període curt de temps. Aquestes pujades dels valors de borsa són poc sostenibles perquè no hi ha elements sòlids de millora i, per tant, les caigudes se succeeixen de nou. No ve al cas explicar ara i aquí els efectes pels inversors ni les tàctiques dels broquers per especular amb aquest rebot, però si convé aclarir que l’expressió té un origen bastant bèstia: La dita segons la qual un moix mort pot rebotar en arribar al sòl si cau des d'una altura suficient.

Bé idò, em tem que això del “rebot de moix mort” és molt aplicable a les anàlisis sobre l’atur registrat i altres indicadors del mercat laboral illenc. És evident que després del daltabaix de l’any 2008 el registre d’atur no podia fer altra cosa que encongir-se, independentment que hi hagi creació o no d'ocupació. I això per dues raons:

Per la naturalesa del registre que, recordem-ho una altra vegada, està regulat per l'Ordre Ministerial de l' 11 de maig de 1985 i no inclou situacions de manca de treball efectiu de molts col·lectius (afectats per EROs de suspensió de contractes, Fixos Discontinus en períodes de no activitat laboral, persones aturades treballant en convenis de col·laboració social o en situació d'incapacitat temporal, maternitat o baixa mèdica, etc.) Un registre amb tants dèficits de rigor estadístic que s’accentuen quan es produeix una gran sacsejada del mercat laboral que, alhora, es revoluciona amb l’augment de fórmules de precarietat i de no treball que la dada d’atur registrat no reflecteix. A tall d'exemple, amb la Reforma Laboral de 2012 i posteriors normatives laborals del PP s’ha incentivat molt el treball a temps parcial i han augmentat els treballadors i treballadores afectats per EROs de suspensions de contractes. En aquest sentit, val la pena dir que el mes de març de 2014 acabà amb la xifra d’atur registrat a les Illes Balears de 85.718 persones. Però la xifra de persones inscrites en el registre del SOIB com a Demandats d’Ocupació van ser de 135.759 persones. Convindria emprar més aquesta dada com a referència, i no tant la d’atur registrat, entre altres coses, perquè entre aquestes més de cent trenta-cinc mil persones hi ha els Fixos Discontinus que han vist retardada la seva incorporació al treball per mor que la Setmana Santa d’ enguany s’ha desplaçat a ben entrat el mes d’abril, i també hi són les persones contractades per, posem pel cas, dues hores cada setmana i que, lògicament, romanen inscrites en demanda d’una ocupació millor.

El segon factor d’ encongiment de l’atur registrat és el que en altres ocasions he comentat: L’empetitiment del mercat laboral formal per dues vies: a) La minva del component immigrant. La baixada interanual del 5,36% de total d’ atur registrat en el mes de març s’ha de comparar amb una del 13,2% d’estrangers (en aquesta ocasió tots són No UE-27). b) L’atur desanimat. La xifra de març de persones aturades registrades de llarga durada és de 28.149 (el 32,8% del total) aquest percentatge de persones que durant més de 12 mesos ni reben cap oferta de treball ni cap oferta de participació en algun programa de Polítiques Actives d’Ocupació (PAO), en la mesura que acaben la prestació de desocupació, deixen de renovar la demanda d’ocupació.

Les afiliacions a la Seguretat Social és l’altra dada rellevant de les que ahir es varen fer públiques. La mitjana és de 364.551 (78.773 del Regim d’Autònoms i 285.778 de la resta de règims) la qual cosa representa un augment interanual de 6.342 afiliacions (un 1,77%). Però el que paga la pena reparar és que aquest increment del nombre d’afiliacions és una mitjana en la qual computa com una afiliació més totes les altes que es produeixen durant el mes, sent igual que sigui d’unes poques hores o de contractes de pocs dies. Cal tenir en compte, també, que computen les altes i no les persones, per exemple, una persona que hagi tingut en el mes de març 6 contractes de dos dies cadascun computa com a 6 afiliacions). Per un altre costat, convé no perdre de vista que de les 6.342 afiliacions més de mitjana registrades aquest mes de març en relació al mateix mes de l’any anterior, 2.087 són del Règim d’Autònoms i 4.255 de la resta de règims. És a dir, les afiliacions mitjanes d’autònoms creixen un 2,72% i la resta un 1,77%. Val dir que la condició majoritària actual dels nous autònoms és d’una nova precarietat amb els “falsos autònoms” i els “treballadors autònoms dependents”, víctimes dels processos d’externalitzacions  empresarials, i que les noves afiliacions dels assalariats són en gran mesura a temps parcial no desitjat. Hom pot concloure que amb el saldo interanual de les afiliacions a la Seguretat Social, no es pot assegurar que hi hagi creació neta d’ocupació en termes homogenis d’afiliacions a temps complet. Sí es pot assegurar que creix la precarietat i l’empobriment dels treballadors i treballadores.

Per acabar, una tercera dada: En el primer trimestre de 2014 s’han registrat un total de 67.663 contractes, dels quals el 14,34% són indefinits (incloent-hi els que tenen un any de període de prova durant el qual l’acomiadament és exprés i a cost zero) i el 85,66% són contractes temporals (el 46,5% de menys de 3 mesos).

El mercat laboral illenc va sofrir un fort daltabaix i ara, estadísticament, té una aparent millora que, al basar-se en la precarietat, és poc sostenible (com ho és l’especulació borsàtil). Talment un “rebot de moix mort”. Es provocarà una altra crisi laboral si es persisteix en la devaluació salarial i no revifa el consum i el crèdit a les PIMES. Perquè com diu Heiner Flassbeck: Es obvio que las empresas del mundo real invierten i desinvierten en mano de obra y capital al mismo tiempo y no en mano de obra o capital”.(“¡Actúen Ya! Un manifiesto global para recuperar nuestras economías y salir de la crisis)

dimarts, 1 d’abril del 2014

La precarietat de la gent “normal”


Un article que he publicat avui (01.04.14) a Diario de Mallorca 

Des de fa ja alguns anys la Fundació Gadeso ha incorporat a la seva  tasca investigadora i de difusió les anàlisis de la situació socioeconòmica de les Illes Balears que es reflecteixen, fonamentalment, en les publicacions digitals Temes Socioeconòmics i Panorama Sociolaboral.  Ambdues publicacions són un complement a Quaderns Gadeso que, ja amb certa veterania, és la nostra publicació de referència per a la investigació i divulgació del tarannà de la nostra societat. Aquest privilegiat observatori em permet afirmar que la majoria de la societat illenca viu amb insatisfacció els efectes de la crisi, amb disconformitat les polítiques aplicades per, teòricament, superar-la i amb incertesa envers al futur. Quan empobrits sortirem de la crisi? Quants drets socials, democràtics i de civilitat haurem perdut per a sempre més? Hi haurà una altra vegada treball digne per a tothom? En definitiva, per molt que els discursos oficials s’entestin en missatges positius, hi ha un corrent de fons d’insatisfacció, disconformitat i incertesa davant un horitzó de desigualtats i manca de possibilitats d’un revifà econòmic basat en una dinàmica de prosperitat compartida.

Aquestes darreres setmanes he tingut l’oportunitat de participar en alguna activitat de l’ “Asociación de Mayores Parados por el Empleo de Baleares” (AMPEB) i de la Plataforma d’Afectats per la Hipoteca de Mallorca (PAH) que m’han permès “tocar amb les mans” com la maca d’ocupació, la precarietat dels treballs realment existents, i les retallades de la protecció -tant en polítiques actives com passives- de la població aturada és la causa principal de l’empobriment accelerat de la població “normal” o, si ho prefereixen, de la població que, durant alguns anys, participà molt activament de la dinàmica del consum que permetia un treball amb més o menys qualitat, que incentivava el “tot a crèdit”, i, alhora, es podia conjuminar  amb el gaudir d’uns drets democràtics d’un Estat del Benestar en construcció. Els puc assegurar que en els entorns de les persones aturades majors de 45 anys o del de les amenaçades de desnonament de la seva llar no s’albiren símptomes de millora sociolaboral. Ans al contrari, el que es traspua és indignació per la ineficiència en la lluita contra la pobresa i la creixent transmissió intergeneracional de les carències materials per a una vida digna. Això és el que em transmet l’aturat que, m’explica, viu gràcies als salaris dels seus dos fills que, van saltant d’un contracte a un altre cada pic més curt; o la senyora que em compta, fil per randa, com deixà de poder fer front a la seva hipoteca per mor de la baixada d’ingressos salarials familiars. Ella i el seu company treballen a una multinacional que declara uns beneficis empresarials importants, però la Reforma Laboral de 2012 els ha convertit en treballadors pobres.

No són casos excepcionals. Són les realitats cada vegada més “normalitzades” del nostre mercat laboral, que a la Fundació Gadeso volem conèixer cada pic millor. Per això, i perquè pensam que, per avaluar el grau de cohesió social pròpia d’un Estat Social i de Dret, cal avaluar correctament i de forma integral el funcionament del mercat laboral, és a dir, cal saber si el treball segueix sent un element clau d’inclusió social per a tothom, hem publicat un primer TEMES SOCIOECONÒMICS GADESO (disponible a www.gadeso.org) dedicat a les noves claus per entendre el mercat laboral. En aquesta ocasió tractam dos assumptes cabdals: 1.- La relació que hi ha entre les afiliacions a la Seguretat Social i la creació o no d’ocupació i 2.- Què i quina és la taxa de cobertura de prestació per desocupació.

En el primer dels assumptes es constata que cada pic són necessaris més registres de contractes per a què augmentin les afiliacions a la Seguretat Social. És a dir, hi ha una relació molt directa entre els creixements d’afiliacions i la precarietat laboral (contractes de curta i molt curta durada i contractes a temps parcial no desitjat). Tant és així que l'any 2013 va ser necessari que de mitjana es registressin 34.755 contractes més que l’any anterior per produir un augment de 1.451 afiliacions. Hom port intuir que, amb un  11,2% més de contactes registrats per a un minso +0,4% d’afiliacions a la Seguretat Social,  allò que creix és la precarietat i no tant l’ocupació.

Pel que fa al percentatge de persones que cobren alguna prestació econòmica associada a la seva situació d’atur, val a dir que  si el calculam sobre la dada d’atur registrat, els problemes metodològics generals (atur registrat és una dada amb poc rigor estadístic)   s’agreugen en el cas de les Illes Balears. Als Fixos Discontinus, un col·lectiu molt nombrós en el mercat laboral illenc, no se’ls considera aturats registrats però -si reuneixen els requisits legals- tenen dret a les corresponents prestacions de desocupació en els seus períodes de no activitat laboral. Això provoca que, en determinades èpoques de l’any, hi hagi més persones cobrant prestacions que no persones aturades registrades. Per tant sembla més lògic acudir a les dades estimades per l’EPA de l'INE que ens ofereix la següent foto de l’any 2013: Mitjana de població aturada: 134.977 persones, de les quals 45.629 tingueren alguna prestació i 89.347 no. És a dir, la taxa de protecció no arriba al 34% de la població aturada de Balears, i que el darrer trienni ha baixat un 8%.

Els grans predicadors de la flexibilitat laboral i l’austeritat sense pietat -gairebé sempre des de la posició privilegiada d’un contracte ben blindat en el sector privat o des de la no-flexibilitat d’algunes posicions en l’àmbit públic- ometen de les anàlisis els efectes que aquestes polítiques provoquen a les persones i les llars. Però la veritat és que, amb l’excusa de la crisi, s’ha revolucionat el mercat laboral espanyol i illenc. És la revolució de les múltiples formes de precarietat laboral i social, i per això les anàlisis, si no volen ésser equivocats, han d’incorporar noves claus interpretatives. En això estam.