Els aconsell que reservin una mica del seu
temps per a la
lectura d'un informe clau que fa uns dies ha fet públic l'Organització
Internacional del Treball (OIT). Em referesc a l'Informe Mundial sobre Salaris
2014/2015 (disponible aquí) i que, entre altres coses, adverteix
sobre l'estancament dels salaris en molts països i identifica el mercat laboral
com un factor que impulsa les desigualtats.
El cas és que pel que fa al
Regne d’Espanya l’estudi de l’OIT és demolidor (vegeu aquí) : La destrucció de
llocs de treball i la reducció salarial que s’ha aplicat han fet que a Espanya
s’hagin eixamplat les desigualtats entre rics i pobres més que en qualsevol
altre estat desenvolupat del món. La devolució salarial a l'espanyola ha
aconseguit situar al Regne d’Espanya en la posició líder en desigualtats entre
rics i pobres. Enhorabona!
El documentat estudi de
l’agència de l'ONU dedicada als assumptes del treball posa de manifest, si més
no, dues coses: La primera que la crisi té bastant d’estafa. S’ha emprat per
consolidar els privilegis dels poderosos a costa dels patiments dels més
febles. De fet els espanyols rics amb prou feines han notat la crisi, mentre
que per als pobres ha suposat un profund sotrac en els ingressos familiars.
Allò de l'1% contra el 99% és quelcom més que un eslògan!
La segona cosa que queda
palesa és que la tesi central de Thomas Piketty, potser no és al 100% certa. El
factor principal de desigualtat (que fins i tot, l’OCDE
considera perjudicial per a créixer
econòmicament) segueix sent l'assignació de renda a través de la
distribució salarial, de la plusvàlua... Potser, com afirma l’economista
francès que més llibres d’economia ven, l’herència sigui un factor important de
desigualtat, però el principal segueix essent la relació conflictiva entre
capital i treball. Hi ha coses que, malgrat vinguin de fa molt temps, són de
rabiosa actualitat.
I avui, Dia Internacional dels Drets Humans, commemorem que un 10 de
desembre de 1948 l'Assemblea General de les Nacions Unides adoptà i proclamà la
resolució de la Declaració Universal de Drets Humans. Aquesta celebèrrima
declaració, en el seu article 23, afirma: “1.-
Tota persona té dret al treball, a la lliure elecció de la seva ocupació, a
condicions equitatives i satisfactòries de treball, i a la protecció contra
l'atur. 2. Tota persona, sense cap discriminació, té dret a salari igual per
igual treball. 3.- Tothom que treballa té dret a una remuneració equitativa i
satisfactòria que asseguri per a ell i la seva família una existència conforme
a la dignitat humana, completada, si cal, amb altres mitjans de protecció
social. 4.- Tothom té dret a constituir sindicats per a la defensa dels seus
interessos i a afiliar-s'hi.”
Que se sàpiga a l'hora de
parlar de desigualtat i Drets Humans!
Publicat originalment a www.elperiscopi.com (10-XII-2014)
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada