Publicat originalment a Diario de
Mallorca (28-04-2021)
Ernest
Cañada ho ha tornat a fer. En el llibre intitulat "Cuidadoras"
ha tornat a donar veu a unes invisibles que, veritablement, són
imprescindibles. El precedent fou "Las
que limpian los hoteles. Historias ocultas de precariedad laboral",
que tanta visibilitat va contribuir a donar a les males condiciones de feina de
les cambreres de pis, i a esperonar el fenomen de "Las Kellys". Ara
posa el focus al món dels treballs de cures en aquest volum subtitulat
"Historias de trabajadoras del hogar, del servicio de atención
domiciliaria y de residencias".
El
coordinador del centre independent d'investigació Alba Sud ens ofereix 35
conversacions en profunditat amb treballadores –i dos treballadors- de
l'aclaparadorament feminitzat treball remunerat de cures. És, sens dubte un
compendi d'històries de vides de precarietat laboral, i, en la majoria dels
casos, vitals. Totes elles han sigut realitzades amb el màxim rigor metodològic,
i, en aquest sentit, l'autor ens adverteix a la introducció que "consideré
que si el libro se basaba en las voces de las trabajadoras, estas debían
sentirse cómodas en el mensaje que iban a trasmitir". Veritablement, les
que conversen del com i a qui cuiden traspuen comoditat amb allò que diuen, i,
malgrat que no n'hi ha ni una d'història que sigui de "mel i sucre",
transmeten una sinceritat i generositat que fa que el llibre sigui un dels
imprescindibles per conèixer les precarietats realment existents, i, alhora,
les precàries polítiques que -abans i durant la pandèmia de la covid-19- el
mainstream polític dedica a dignificar els treballs de cures. Tanta sort que
podem dir –encara que no sigui consol- "... fa tants anys que les
feministes en parlen de tot plegat".
El
cas és que aquest llibre de l'Ernest Cañada ens permet conèixer, més enllà de
teoritzacions -tot i que no hi falten algunes notes teòriques a l'inici del
text-, les precarietats compartides de treballadores de la llar, d'atenció
domiciliària, i de residències. Són relats de vides viscudes a Barcelona -però
absolutament representatives de les que es viuen en qualsevol altre indret, com
ara, Mallorca- que ens haurien de fer reflexionar sobre la indecència de
normalitzar un sistema en què la precarietat laboral és un ràpid camí a la
precarietat social com avantsala de l'actual pobresa laboral i/o de la situació
de carència material, malgrat participar en l'anomenat mercat laboral. Val a
dir que aquesta precarietat no és conseqüència d'una mena de fatalitat
sobrenatural. Ans al contrari, és una construcció social en un context
perfectament descrit pel multimilionari Warren Buffet en la seva celebèrrima
frase: "És cert, hi ha una guerra de classes, però és la meva classe, la
classe rica, la que està fent la guerra, i l'estem guanyant". D'aquí plora
la criatura!
Òbviament
la xacra de la precarietat no afecta exclusivament als sectors laborals de les
cures. És una pandèmia que s'ha estès a tots els sectors laborals. Emperò les
treballadores de la llar són les "precàries de les precàries". A tall
d'exemple, és un escàndol el grau d'informalitat en l'ocupació d'aquest
col·lectiu. En el cas les Illes Balears, en 2020 només 9.725 persones de
mitjana varen ser afiliades a la Seguretat Social en el Sistema Especial per a
Empleats de la Llar. Una xifra del tot inversemblant. Probablement, a casa
nostra, és major el nombre de treballadores de la llar immigrades "sense
papers" cuidant "informalment" persones en situació de
dependència que el d'afiliades! Vet aquí com institucionalment s'incentiva la
precarització sociolaboral de les cuidadores de les llars: 1. Una Llei
d'Estrangeria que actua com palanca de devaluació salarial, de gairebé
inexistència de drets laborals, i de sotmetiment a una mena d' "apartheid
d'intermediació laboral informal". 2. Un Sistema Especial de la Seguretat
Social que no dubt en qualificar de "sistema per a l'exclusió".
Ambdós factors fan que el de les cuidadores a les llars sigui una ocupació tan
mal remunerada, com insuficient és la protecció social que gaudeixen. Mirna ho
planteja sense embuts: "Deberían darnos el paro cuando se muera una abuela
porque, aunque alguno lo dude, psicológicamente te afecta. No puedes ir a
buscar otro trabajo al día siguiente".
Per
paga n'hi ha un altre de factor institucional precaritzador: La incomprensible
no ratificació per part de l'Estat Espanyol del Conveni 189 de l'Organització
Internacional del Treball (OIT) sobre les treballadores i treballadors
domèstics.
"Ya
no quería trabajar más de interna, porque es tan horrible estar encerrada, sin
poder salir, ni poder quedar con las amigas para tomar un café. En el último
trabajo yo estaba bien, pero sólo tenía dos días de libertad, y, luego, quince
días encerrada". Sort ni ha que na Vanesa –malgrat tenir llibertat a temps
parcial- estava bé en el seu treball d'interna. Malauradament, n'hi ha altres
que incorporen a la situació de pseudo llibertat condicional, greus riscos
psicosocials, assetjament sexual i de tota mena, les dificultats d'exercir la
llibertat de ser mare i, alhora, empleada de la llar, etc.
La
precarietat de les treballadores de servei d'atenció domiciliari té també
singularitats afegides a les causes generals que la provoquen: Relacions
laborals a temps parcial especialment no desitjades, jornades laborals
superirregulars, absència de retribució entre servei i servei, manca de
socialització i dificultats extremes de sindicalització ("... yo no sé
quiénes son mis compañeras", diu, la menorquina de naixement, Clara
Benejam), i la nul·la responsabilitat social d'empreses que han neoliberalitzat
aquests serves de cures. Pel que fa a les treballadores de residències, caldria
afegir-hi el greu problema de les càrregues de treball que els provoca el
fenomen de la medicalització per poder treballar, i estrès laboral associat al
neguit per la qualitat de l'atenció a les persones usuàries de les residències.
Sembla evident que en aquest àmbit és urgent acabar amb el mantra neoliberal de
la "col·laboració publicoprivada", i aconseguir el dret a una
participació efectiva de les treballadores en la gestió. Gema López clama:
"Que nos escuchen, que valoren lo que les estamos diciendo , que nosotras
somos las que sabemos cómo están las cosas".
La
desvalorització social i professional
dels treballs que fan aquestes dones és un dels trets més comuns als tres
subsectors de les cures professionalitzades. Si no m'he descomptat l'expressió
"renta culs" és la més emprada en el conjunt d'entrevistes per fer
referència al, diguem-ho ras i curt, menyspreu associat a les ocupacions d'unes
dones tan essencials per a la vida que, fins i tot, assumeixen l'impacte
emocional que els provoca la mort de les persones que cuiden.
A
aquest llibre hi trobareu des de tendresa a “orgull de classe cuidadora”, i,
sobretot, denúncia d'una societat incapaç de cuidar, si més no amb un "bon
viure laboral", a les persones que ens cuiden. No és poca cosa. Gràcies,
Ernest Cañada per tornar-ho a fer!