A l'espera de conèixer els
resultats de l'Enquesta de Població Activa (EPA) corresponent al segon
trimestre d'enguany el dijous vinent, es pot avançar un balanç provisional de
la situació laboral a les Illes Balears: Com, de moment, el model productiu
illenc no s'ha modificat gens ni mica, i les normes que regulen el funcionament
del mercat laboral -singularment la Reforma Laboral del 2012 i els seus
desenvolupaments- segueixen operant, el tret principal de la situació laboral
illenca és la degradació del factor treball a força de més i més intensa
precarietat laboral que, alhora, constitueix un vector fonamental en l'extensió
de la pobresa laboral, i un component principalíssim de la desigualtat
creixent.
La dada del primer semestre de 2016
que em sembla més rellevant -i que no admet cap altra interpretació car les
xifres són d'un registre ad hoc- és la de la contractació: S'han registrat un
total de 263.043 contractes, dels quals 33.820, un 13% del total, són
indefinits (tot i que no sabem quants són falsament indefinits, és a dir, amb
un període de prova d'un any, durant el qual l'acomiadament no requereix cap
justificació i el cost és zero), i, a sobre, d'aquest total d'indefinits, un
44% són Fixos Discontinus!
Pel que fa als contractes temporals,
el nombre total s'enfila fins als 227.766, un 86% del total. Val a dir que,
gairebé la meitat d'aquests contractes temporals, són d'una molt curta durada,
és a dir de menys de 90 dies. Finalment, cal assenyalar que en el primer
semestre de 2016 s'han registrat un total de 540 contractes classificats en la
categoria "d'altres" (de col·laboració social, per jubilacions
especials als 64 anys, etc.), i 917 contractes formatius (en pràctiques i en
formació). Aquesta minsa xifra de contractes formatius demostra l'escassíssim
interès empresarial per la incorporació de la joventut al treball per la via de
la formació o les pràctiques remunerades. Es prefereix, sens dubte, la beca i/o
les pràctiques no remunerades! Per cert, suggeresc que, urgentment, les
autoritats autonòmiques competents en matèria de treball ens informin de quin
és el nombre de becaris i becàries a Balears. És una vergonya que no existeixi
cap registre a partir del qual hom pugui avaluar la magnitud del
"becariat" insular!
En qualsevol cas, la dada que em
sembla més rellevant és la que fa referència a la contractació a temps parcial,
que arriba a ser un 31% del total dels contractes registrats. Aquest
percentatge il·lustra l'espectacular estirabot del treball a temps parcial en
els últims anys. Compari's amb, posem per cas, els sis primers mesos del 2008
en els qual aquest tipus de contractació tot just arribava a ser un 19% del
total de contractació registrada.
Quin és la conclusió de tot plegat?
Curt i ras: Tanta -i tan extrema- temporalitat, i tanta parcialitat en la
contractació registrada de ben segur que provoca una situació estructural de
pobresa laboral, és a dir, l'existència de cada vegada més gent amb una
ocupació formal a canvi d'unes retribucions salarials inferiors a la quantitat
considerada com el llindar del risc de pobresa (8.011 euros anuals per persona
en 2014). Altrament dit, en els sis primers mesos del 2016 les dades de
contractació permeten sostenir que, encara que, quantitativament, el mercat
laboral s'hagi dinamitzat (i existeixi menys frau gràcies a les campanyes
contra la irregularitat laboral impulsades pel Govern de les Illes Balears), molts
dels ascensors socials, que en el seu moment es van aturar, segueixen en stand by, i, hem tem que els propers
estudis de condicions de vida ens indicaran que un bon percentatge de famílies
illenques segueixen vivint en unes condicions de gran precariat vital com a
conseqüència de patir manques materials severes. És a dir, la manca d'un mercat
de treball inclusiu de debò ha esdevingut en una de les causes, no única però
sí de les principals, de la creixent desigualtat.
Publicat originalment a dBalears (25-VII-2016)
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada